Un estudio elaborado por la consultora global AT Kearney asegura
que permitir el uso de las redes sociales en el trabajo mantiene a los
trabajadores más felices, echando por tierra la idea de que acceder a páginas
como Facebook o manejar Twitter reduce el rendimiento laboral.
Texto: muyinteresante.es
De acuerdo con Kevin Rice,
portavoz de la consultora AT Kearney, cada vez son más los directivos que se
dan cuenta de que permitir el acceso a las redes sociales en el trabajo no es
necesariamente una pérdida de tiempo y que hace que los empleados se sientan
más cómodos y felices en sus puestos. Según el estudio, el uso de Facebook
y Twitter en horario laboral hace que los empleados descansen de la rutina y
rindan mejor durante su turno, además de sentirse más satisfechos al tener la
posibilidad de atender sus relaciones personales y familiares en el momento que
lo desean.
Por otra parte, hace unas
semanas, la consultora Gartner informó de que cada vez menos empresas
restringen el acceso a Facebook, de momento la red social más popular. Y
si en el 2010 la mitad de las compañías encuestadas bloqueaban el acceso, se
espera que para el 2014 el porcentaje se reduzca a un 30%.
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